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管理人员的起步及修炼,乱弹……[第一版及第二版原创连载中……]

发表于:2019-07-10 15:57 来源:本站原创

管理人员的起步及修炼,乱弹……[第一版及第二版原创连载中……]

  第六章、经济学    管理人员的宏观经济学知识    经济学的各种理论很多,我也只看了个大概,还是搞的稀里糊涂,但是本人有个不好的毛病,那就是专拣对我有用的看,至于到底有用无用,那也只是我的个人看法,关键还是要在实践中带来好处。

    现在报纸、电视天天嚷嚷,说什么实行什么乱七八糟的积极的经济政策,搞得神乎其神,以为我等小老百姓不知道他的底细,其实有什么?不过是拾西方经济学的牙慧罢了,人家嘴里嚼了多少年的剩渣子,在我们这里搞得好像什么军国大事、神圣庄严,就其原型,不过就一剩饭罢了。     国家为什么制定突击花钱四万亿元的政策?  归根结底,还是为了维持国家的生产能力,为什么放宽松动贷款政策?是为了借钱给大家花。

  企业为何倒闭?  因为美国穷了,没钱花了。   中国经济这么些年能顺利发展,全靠西方贷款高消费的功劳,这不,西方借款消费太夸张,不小心破产了,中国企业这边开始倒闭了吧?  国家怎么办?幸亏现在西方经济学已经进入中国,这么些年,那么多留学生总算回来几个,政府的大脑也不是30年前的土包子了,才有了这个积极地经济政策方案出笼。

  其实有什么了不起?人家美国自凯恩斯出现之后就懂这个了。   改革开放的最大成果,就是中国人懂得了现代经济的运行原理,这不,我这样的国产土鳖都开始谈论经济学了,成效显著嘛!  国家实行积极地经济政策,根本目的是维持经济规模运行,避免生产能力下降,维持甚至扩张企业、科研单位的发展及扩张。 解决失业倒在其次,维持经济运行,保持竞争力不下降,这才是真的。   没有人消费导弹,制造、研究导弹的企业及科研机构就没有钱来维持生存,更别提发展了,这就是苏联为什么被军备竞赛拖垮的原因。 这也是中国军工水平不如美国的原因。

  人家美国这边制造武器,那边打仗消费,钱大把地赚,没人?有钱!雇佣各国科研人员到美国帮忙研究武器,人家就这个模式,你中国搞得教育,最优秀的都是给美国人准备的,为什么?因为人家美国有这个需求。   美国人喜欢为钱打仗,打仗消费武器,打赢别人需要先进武器,制造先进武器需要优秀科研人员,美国企业有这个需求,所以中国的优秀学生就跑美国去了。   中国不打仗,没这个需求,武器造多了都库存了,军火销售额也很小,所以军工生产规模不如美国,质量也不如美国,没有需求也舍不得花钱雇佣优秀人才,所以中国军工不如美国,你要违反经济规律,硬要中国军工超过美国军工,结果就是政府出钱,最终被拖垮,走苏联的老路。   生产企业也是一样。

  中国老百姓没钱,就买不起东西,没有需求,企业生产多了就要破产,只好缩小生产规模,缩小生产规模,经济实力就弱,经济实力弱,就没钱制造新式武器,打不过别人,打不过别人,在国际上就得看别人脸色;缩小生产规模,雇佣的人就少,雇佣的人少,失业率就增加,失业率增加,严重了就会导致动乱……  所以中国政府现在就突击花钱,为什么?给大家送钱,让大家买东西,增加购买力,维持工厂的开工率,维持工厂不要倒闭,不要缩小生产规模,避免缩小生产规模所带来的经济实力下降,失业率增加,如此而已。

    你会问,这个和怎么做管理人员有什么关系啊?  别急,我会说的。   前面我说倒贴钱也要做总经理,其实就是从这个政策化出来的罢了。

  为什么要倒贴钱做总经理?  说白了就是透支,把钱白送给老板。

    你原来不是总经理,但你有这个能力,你要价1万,老板多半会犹豫,你要价低,比起别的总经理,你每月亏本7000,但是你竞争力就强,这是肯定的,这等于扩大了老板对总经理的消费需求。 因为价格降低,需求量就增加,要价高,老板有可能为了降低成本,自己担任总经理,或让其他人员,例如董事兼职,这样总经理的需求量就减小了,也就没有雇用你的需求了。

    通过要价低,于是,你增加了老板的总经理需求和消费,你获得了总经理的职位,扩大了你的生产规模,这叫透支消费,提前消费明天的钱。   某总经理职位月薪1万,你只要3千,是不是每月白送了7000块给老板?但是你原来只是经理,每月只有3000块的收入啊!那7000块本来就不是你的,通过这种行为,你给自己创造了未来每月增加7000块的赚钱能力,现阶段,你每月白送了老板7000块,可以粗略地说,由于你聪明的脑袋瓜,你创造了每月7000+7000=14000块的经济价值,而这14000块,在你为现在的老板服务完毕之后,到新的企业,由你终身分享其中的每月7000块,在你为现在这个老板服务期间,由老板分享另外7000块。

  和关键是,你通过白送钱给老板,获得了总经理的职位以及工作经验和任职总经理的职业资格、资历,扩大了你的赚钱规模:辞职后每月增加7000块收入(对国家来说,就是国家的经济规模。

)记住,你以前的经济规模可是每月收入3000块。 你先白送老板每月7000块,以后自己每月拿自己由于赚钱规模扩大后额外增加的7000块。 所以,你的每月7000块和老板每月白得的7000块,在日期上并不是重叠的。

    所以,我这个倒贴钱(也就是白送钱给老板)也要做总经理的经济学原理,和中国现在突击花钱,白送钱给老百姓花的目的都是一个,那就是——国家通过白送钱给老百姓,维持、扩大老百姓购买消费品的需求,从而维持、扩大国家的经济规模。 你通过白送钱给老板,维持、扩大老板购买总经理的需求,从而维持、扩大你的赚钱规模。

    对国家来说,是维持、扩大自己的经济规模。

    对个人来说,就是维持、扩大自己的赚钱规模。

    跳槽后,总经理每月1万的收入,是不是比你以前做经理时,每月3千的赚钱规模扩大了很多?呵呵    不要以为我聪明,我只不过善于应用萨缪尔森的经济学罢了。 这个萨缪尔森可没有说,所以,我看到某些人看到什么都要研究是谁说的,就觉得很可笑。


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